最近有位朋友說了一個新名詞:「能量等級」。 搜索了一下,發現了一些介紹。 下面是自己的一些思索,僅供各位看客參考。 也請多多指教。
1/ 不管這個測算方法是否完全讓人信服,但是,這個提法本身,就能使人對宇宙的有序性,有了更深層次的理解。 而且,這個有序,不是大腦臆造的,而是可以統一在一個客觀物理學的真實中的。 所以,安秋子願意相信,正能量和負能量的概念之上,還有能量的大小。

2/ 能量等級的這個理論至少給我們提供了一個生命成長的尺規。 我們的長大,不僅僅是生理上的、或者知識上的,還需要包含個人素養上的。 而素養也不僅僅是質性的描述,有了能量等級這竿尺子,我們就可以估量自己的進步。 這對於一些以目標為行為導向類型的人來說,更不容易在寬泛的質性描述中,迷失掉方向。 比如“Pride”(能量為175)和“Courage”(能量為200)。 Pride翻譯為榮譽感或自尊心比較中性,有“fight for pride”的說法,而這談不上“驕傲”。 這麼來看,一個人為了維持自己的榮譽感或者自尊心的所作所為,雖然無可厚非,而較之拋棄這些束縛,拿出勇氣來做一些事情,需要更大的能量。 也因此推斷,有勇氣的人,不是沒有自尊心或者榮譽感,相反,他們恐怕不再局限於追求自我感受的滿足了。 在人群中,我們可以識別出一些事情和一些人的能量。 比如說,讓一位老師對小孩子公開道歉,“對不起,我上次講(做)錯了! ”這當然是需要勇氣的。 為了維護榮譽感或自尊心,老師恐怕會找一個藉口或者理由,應付過去。 從這樣的做法上,我們或許可以簡易地探測到這位老師的能量級別。
3/ 有了能量等級,我們的教育方向更能識別了。 要培養孩子的勇氣、主動性、寬容,不是要做一鍋雜烩湯。 而是有層級的。 一個老是內疚的人(應該說內疚那個時候的能量為30)去寬容、接受他人,是否真的能夠做到呢? 從字面和概念上分析,似乎不矛盾。 但是從能量層次上去看,這恐怕會是一種假像。 要真正地寬容和接受他人需要的能量是350。 當我們將「培養孩子主動學習」作為教育的一大任務的時候,其意義不再局限在一個行為的概念上,而是有了更為具體的基本要求,這孩子自信(能量為250)嗎? 是否有自尊心? 是否具備勇氣? 倘若一個孩子連自尊心都還沒有建構完,讓孩子開啟「主動學習」這個能量等級在310的行為模式,是可笑的天方夜譚!
4/ 有了能量等級的簡易排列,我們可以更為清晰地認識到,我們今日的學校所普遍發生的嚴重的問題。 從能量層面說,就是剝奪孩子與生俱來的天賦能量。 當使用「小紅花」的手段時,我們鼓勵的不過是自尊心罷了。 而175的能量等級,從目前來說,是低於人類平均水準的。 當作為權力方的成年人當眾羞辱孩子的時候,簡直就是在戕害孩子的生命。 每每之後產生孩子自殺時,成年人會說,“那不過是說了他幾句重話”。 語言暴力下的嚴重後果,可以被我們輕而易舉的忽略掉,是我們不知道羞恥(能量僅為20)心的底線。 我們讓孩子產生一百分的虛假慾望(能量為125),但是,當孩子生命體的能量成長到一定的水準,就很容易識別出一百分的虛幻來。 這也能給我們提供了一個線索:為何一百分在青春期的初中或高中,就不再如先前那麼起激勵作用了。 從目前的情形來看,我們整個的學校訓導系統的設置,都不會超過200這個能量等級。 而這是一個基本門檻,決定了每一個孩子的人生大動向。
5/ 如果可用能量等級的理論來描述宇宙萬物。 那麼,它至於人,一定不是一個簡單的常數。 就是說,人的能量等級是變化的,在每一個起心動念,在每一次舉手抬足,在一颦一笑間,在唉聲嘆氣中,它一定有起有伏,有漲有落的。 若我們真的來核計籌量的話,那只能寬泛地評價為在某一個區域振蕩。 所以,要提升自己的能量等級,只要在不斷地保持好自己最好的狀態下,才可能有效。 不斷地挑戰自己,一點點的積累。 練過瑜伽的人知道,慢慢地,但長時間的拉升自己,也就不知不覺地自然到達了某一個量變而激發的質變。
6/ 我們相信,人生的終極目標,一定不是追求名聞利養,五子登科。 要是說精神,很多人都會說,那是看不到,摸不著的東西。 而這個能量等級的說法,使得我們比較清晰地理解了,精神以它的方式存在於我們自己有限的生命旅途上,而我們只有不斷地提升自己的能量層次,才可能成功、幸福,甚至到達永恆的狀態。 這種可能性是存在的,不是什麼概念性的名詞,因此,圍繞此的人生追求是完全有意義的!
7/將人捆綁在低級能量等級的社會環境是蒙昧而落後的。 而這些低級能量等級的東西無非是滿足了人們吃喝玩樂的慾望、順便讓人享受一下膨脹的自我主義和民族榮譽感。
如果能量為250,就是不一樣人生的開端,那麼,希望以後大家認同後,不再問候“你吃了嗎?” 而問“你250了沒? ”
原文發佈時間: (2012-10-11 18:48:34)
標籤: 安秋子 教育 生命 學習 理念
原文歸類: 自然與生命
更新時間:2024/3/18 12:46:45




